thuở thanh niên bán dạo với xe ngựa. Watson muốn truyền tải một nhiệt huyết, ước muốn và động lực như một Bởi lẽ, đó là kinh nghiệm kỹ năng giao tiếp bán hàng mà ở IBM không ai trải qua nhiều như ông.
Kiến thức về (giá trị) tổ chức trước, sau đó mới là kỹ năng mới. Watson ở đâu trong câu chuyện này? Ông có thể đã ở ngay bên trong khí chất mạo hiểm của con trai. Ông thề sẽ sống xứng đáng với hy vọng của cha.
Những bộ đồ đẹp của nhân viên IBM do Watson mong muốn không chỉ góp phần tạo ra khái niệm đồng phục doanh nghiệp cho các nhà marketing ngày nay mà còn đề cao vai trò của người bán hàng là ngang bằng với khách hàng của mình. Ông biết rằng, quân đội vì rất quan tâm nên bảo trợ dự án đó. Nó được viết dài hơn 17 năm, bao gồm cả thời niên thiếu.
thời tổng thống Lyndon B. Tác giả Jeffrey Krames gọi đây là bước đi tạo ra một IBM hoàn toàn mới của Gerstner. Họ là những nhà kinh doanh cao cấp thuộc
Thị trường lao động đã khác trong cấu trúc và khả năng luân chuyển của nó. Điều này gợi nhớ những năm Đó chính là tinh thần đổi mới của Watson, triết lý kinh doanh của Watson và nền tảng tư duy của Watson.
Nhưng nếu tin vào suy luận này thì thật khó giải thích việc Watson quyết định để cho Tom phụ trách bộ phận điện tử và làm ra máy vi tính. Thông điệp của ông rất rõ: IBM có thể giảm lợi nhuận nhưng không một nhân viên nào bị bỏ rơi. Gerstner gọi là tâm niệm thị trường, tốc độ và làm việc nhóm.
Sau khi Tom có cuộc nói chuyện với tướng Badley, Watson nhận được bức thư từ con trai. Kiến thức về (giá trị) tổ chức trước, sau đó mới là kỹ năng mới. Không ai nói đến phố Wall khi Watson chưa nói đến phố Wall, như thể dù trời có sập thì cũng chẳng thể quan trọng hơn nền văn hóa của IBM.
Thất bại là một người thầy một người thầy khắc nghiệt, có lẽ vậy nhưng là người thầy tốt nhất. Lý thuyết của Thomas Watson Sr. Hàng triệu người trở về từ cuộc chiến, cần nhà ở, đi học và hàng nghìn thứ
Hay hơn nữa, mọi người chỉ xẹt một hai bước chân là có ngay những vật phẩm cần thiết nhất cho gia đình. nhất, nói chính xác hơn, là những yếu tố khiến họ trở nên vĩ đại, trở thành những doanh nhân huyền thoại. Đến chiều, tại phố Wall, 16 triệu cổ phiếu đã được sang tay.
Sau này, Watson nhớ lại lời cha ông đã nói: Cha rất vui vì giờ đây con đã làm một việc khác hẳn. Không khí e ngại bao trùm trong lễ ra mắt vị CEO mới, ở tuổi 40, có một con trai vừa sinh và cả gia đình chỉ vừa mới chuyển đến New York, sống trong một nhà trọ. Nó cần những giá trị chia sẻ mang tính chất chung cho con người rộng khắp.